杭州博乐惠进出口有限公司成立于2005年6月, 公司创始人具备20多年的外贸经验,业务包括灯具,卫浴配件和建材等。
公司网址: http://hzproway.en.alibaba.com,2000年就做阿里,已经满18年, 是国内最早跟阿里合作的公司。
现我司正处于发展阶段,成员都是80后90后年轻人,充满朝气,公司拥有完善的薪酬,考核,晋升制度,根据能力和工作量进行奖励和激励,提供良好工作环境和培训机会,及人才发展平台。
1 转正后提供五险、住宿补贴及意外团体险。
符合条件的员工办理公积金。
2 新人有完善的内外培训机会。有机会参加国内外专业展会,国外客户拜访机会。
3每年公司会组织员工参加各种活动,举办公司家庭成员的生日会,国内外旅游。
4 享受节日福利,并享受固定带薪年假。
5 有机会挑战20~40万年薪。
只要你有动力,有能力,就有展示的平台。
2018是关键的一年,原材料上涨,劳动力上涨,(已经接近欧美水平)。倘若满足于昨天的辉煌,或者安逸于当前的状况,就会落后,所以需要不断学习,不断接受新的思维。
倘若觉得公司办公地址不合适的,计较加班的,没有抱负的,不愿意学习的,害怕吃苦的,都不适合做外贸。外贸不是仅仅靠英语,更多的是一个人综合的职业素质和能力体现。
外贸是靠积累的,需要很多年的打拼,假如你没有耐性,缺乏毅力,也是不适合做外贸。
我们公司做的产品品种比较多,适合国外的工厂, 目标客户比较专业,前期开发需要花精力,后期就会比较稳定。需要团队配合,才能提高效率。所以没有团队精神的,性格孤僻的,跟人有沟通障碍的,个人经常有负能量的,也不适合我们公司。
社会变化飞快,理解、思维能力差、个人习惯差并且不愿意改变的员工不适合我们公司。 公司传导的只有一种价值观,一种信念和愿景, 目标就是把公司发展为一家国际化的行业内知名的公司,所以需要更多同频的人加盟!
公司需要人才, 通过培训, 练习和考试来筛选公司需要的人才,培养员工的能力和习惯。 公司的职责是选好人,用好人,分好钱。公司的目标是成就值得培养的人。培养他成为将来的中层。
当完成个人任务,完成个人目标,团队目标,公司目标,公司给予的不光是工资, 补贴,福利, 绩效, 还有丰厚的提成, 奖金, 分红和期权。
2018年一月底,CEO前往南极大陆游学,三月初,CEO前往欧洲三国寻求战略合作,也许未来几年你也能一样跟CEO一起或者独自代表公司踏上征途。
假如您觉得我们企业吸引你,您又符合上述条件,还等什么呢?