- 户籍：浙江省,杭州市,建德市
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 18357170196
- 希望从事：
- 人事行政，文员，内勤岗 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源专员,招聘专员,人力资源经理/主管,行政专员,文员
- 求职状态：
- 不在职，正在找工作
执行力强，有责任心，性格活泼开朗，外向。有团队0-1搭建经验，创业型公司从业经验，擅长招聘，员工关系，离职谈判，对培训，绩效，薪酬核算都有涉及。目前已经定居富阳，主要考虑富阳东洲区的工作，行政人事类，文员类职位都可接受。
业绩：负责华东区域行政人事工作
1.南京站拓城，上海站媒体部团队搭建，半个月媒体部入职上海站7人，南京站6人。一个半月完成上海站，南京站团队搭建。
2.完成公司组织架构调整，部门重组，员工优胜劣汰，规避劳动风险。
2.完善员工手册，招聘流程及各项制度。
3.每月一次员工活动的日常开展，员工动态的及时把控。
4.连续4个月绩效系数大于1
工作内容：
1.建立及完善招聘、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度。
2.根据招聘计划及公司业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制人员招聘计划。
3.跟进招聘完成进度，开拓招聘渠道，提高招聘效率。
4.建立和维护人事档案，完成人员从入职到转正一系列手续。
5.员工绩效面谈
6.企业文化建设，策划并组织员工活动。
7.日常行政工作。
杭州善谋科技有限公司是王道控股旗下专门从事产业园及众创空间投资运营的公司。公司主要品牌包括“王道公园”办公综合体空间运营品牌、“王道孵化器”众创空间运营品牌，公司目前运营三个创新创业产业园、一个国家级众创空间、一个路演平台。
主要工作内容：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略与组织建设，参与公司总体战略和重大事项的决策，提供相关决策支持，为公司的持续发展提供战略性协助；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度（考勤，薪酬，招聘……）、工作流程（入职，转正，报销，用章流程钉钉上完成）、相关通知会议纪要发布；
3.负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责制定人力资源与行政费用预算及管控；
4.负责组织编写岗位编制及各部门岗位说明书；
5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6.打造企业文化，团队活动的举办，每月员工生日会，年会的统筹策划执行，协助运营部门举办20余场路演活动。
7.兼任中共王道孵化器党支部委员，负责组织，纪律，党员管理工作。
8.业务部门支持，在职期间参加孵化器培训， 考取孵化器从业资格证书。
公司主营业务为高端家居用品，第六空间大都会属于第六空间家居集团下的子公司。
工作描述：
一、招聘管理
1. 对招聘需求进行分析，制定招聘计划，招聘预算的把控，编写全年招聘方案，甄选、面试应聘人员、薪资谈判，offer发放，完成招聘计划。“部门长是首席HR”推进。
2. 建立和完善招聘渠道，招聘渠道开发与维护，负责各小区、滨江高校、街道招聘会、政府就业渠道的管理和对接。任职期间，举办3场导购员专场招聘会，协助完成总部“活水计划”的校园招聘。
3、协助经理进行年度半年度人才盘点，人员梯队建设。
二、员工关系管理
1、员工离职面谈、员工异动审批等；
2、新员工试用期管理：入职沟通、过程管控、转正考评工作；
3、负责公司红头文件起草、报批、发布及存档工作；
4、负责公司企业文化宣传，新闻稿的撰写发布，中秋晚会的主持，协助年会的顺利举办；
5、特殊工时制申报，及协助处理员工劳资纠纷。
三、培训管理
1、收集培训需求，与各部门领导沟通，编写年度培训计划。
2、新员工入职培训（公司发展历史、组织架构、各项规章制度、流程审批）
3、按照年度培训计划，组织开展业务部门培训，基本是内训为主，培训后期效果检测（周期性通过闭卷考试的形式）。
四、绩效管理
1、协助各部门领导针对不同岗位设立绩效考评指标，搜集业务部门每月绩效KPI考评表。
2、对绩效申诉的同事进行面谈沟通。
五、工资管理
1、负责考勤记录的收集与统计工作；
2、月度工资预算、工资表制作、报批及提交财务发放；
3、员工工资明细导入EHR。
荣获2015年度新锐力量奖
