- 户籍：未填写
- 现居：福建省,厦门市,思明区
- 地址： 福建省,厦门市,思明区
- 希望从事：
- 人力资源主管/招聘主管/HRBP | 1万元/月
- 工作地点：
- 杭州市,西湖区,滨江区
- 期望岗位：
- 人力资源经理/主管
- 求职状态：
- 在职，打算近期换工作
（行业：万象城商业 物业 企业性质：央企 项目规模：200人）
1、了解并熟悉业务部门内部工作流程及团队运作状况，有效进行企业人力资源制度宣贯及执行，发现问题及时提出解决 问题合理建议，进一步梳理并优化制度流程；
2、 协助项目进行人才盘点，同时为项目人员架构完善与调整提供帮助，确保人力资源合理配置，满足企业发展需求；
3、 负责一线岗位（工程技工、客服人员、秩序维护岗）及管理类人员（各部门领班及主管等）人员招聘，开拓有效招聘渠道，完成招聘目标；
4、 负责员工入离职手续办理及员工关系维护，建立有效沟通机制，定期与员工面谈（入职面谈、离职面谈等），了解 员工心声及诉求，掌握思想动态，使员工诉求得到及时反馈和解决，若发现异常及时向用人部门及上级领导汇报；
5、 定期更新企业人力资源系统，协助档案收集与整理工作；
6、 定期提供员工社保公积金相关资料，为薪酬统计提供数据支撑；
7、 部门上级经理及项目总监临时安排的其他工作。
主要业绩：
1、2020 年招聘人员到岗率为 95.13%，达到挑战值；
2、招聘计划执行率达到标准值，积极开展招聘动作保证有人员到岗；
3、2020 年业绩合同评定结果为 B，全项目职能管理岗共36人，业绩合同无 A，得 B 等级者仅 5 人；
1、 协助制定、修改及完善各项人力资源管理制度；
2、 负责制定组织架构图并制定相应的岗位说明书，以适应企业最新项目发展需要；
3、负责了解公司最新的岗位招聘需求（商业运营类、职能类、一线服务类等系列岗位），掌握空缺岗位的招聘重点及用 人需求，发布更新各平台招聘信息；
4、 负责收集整理应聘人员信息，筛选简历 8000 余份，招聘员工 400 余名；
5、 负责各类大小型校园招聘会、社会招聘会的联系报名、参与及应聘者维护与后续跟进工作；
6、 负责应聘人员初试、复试安排，跟进整个招聘进程及后续面试结果跟踪工作；
7、 定期总结招聘过程中存在的问题，进行招聘效果评估，协助部门负责人完成招聘制度、流程的优化；
8、 了解新员工入职后的工作状态、人岗匹配状况以及最新思想动向，对员工关系进行适时维护；
9、 参与组织策划多场 500 人以上大型观影活动、员工才艺大赛、员工运动会、生日会、店庆等员工活动；
10、部门上级经理临时安排的其他工作。
主要业绩：
1、 顺利开拓 3 个有效招聘渠道：58 同城、BOSS 直聘、各学校招聘资源；
2、成功组织并统筹完成一场 500 人以上的员工才艺大赛；
主要课程:人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析、人力资源法规、培训与开发、组织行为学、管理学原理、会计学、市场营销学、劳动经济学、社会保障学、统计学、公共关系、管理沟通等
GPA:3.2/4.0 专业排名前 15%(170 人)
连续获得学业优秀奖学金、海南省优秀奖学金
厦门万象城是华润在管的高端商业项目之一，位于厦门思明区，北至湖滨南路，东至湖滨东
路，南至禾祥东路，西邻金榜路。项目于 2018 年开业，购物中心面积：13万㎡。距火车站约 500m，区位优势明显。
厦门万象城项目由享誉全球的凯里森设计，以自然引入城市为基本设计理念，并结合厦门特色的地理环境，将商业部分寓意为海浪，高层建筑寓意为礁石，曲线与折线相互交错，塑造建筑的特色形象。
三亚夏日体验广场是由新加坡佳通集团及旗下MAP商业集团精心打造的4．0生命型超级商业综合体，更加注重商业功能的优化升级、经营形态的多元跨界、生命轨迹的提炼升华， 精心打造“以人为本”的极致互动、创新创意、立体多元、绿色低碳和智能体验“五位一体”的未来城市生活聚集平台。
该项目是三亚高铁交通枢纽综合商业配套，总投资15亿元，占地面积67亩，建筑面积20万平方米，容积率1．69，建筑高度37米，建设内容包括夏日体验广场4．0、风情文化街、主题文化酒店、创新创意办公、低碳花园公寓及立体垂直交通。
项目预计于2021年底试营业，未来每年可实现营收15亿元、上缴利税6000万元，预计吸纳5000人就业，将引进一批国际知名品牌店、旅游精品主力店、旗舰店、体验店及网红店。此外， 项目建设中的三亚客运交通枢纽和三亚旅游客运总站，将与三亚高铁站无缝对接，极大方便广大旅客的出行。
