- 户籍：未填写
- 现居：浙江省,杭州市,杭州市
- 地址： 浙江省,杭州市,杭州市
- 希望从事：
- 总监/部门经理 | 面议
- 工作地点：
- 杭州市
- 期望岗位：
- 副总
- 求职状态：
- 在职，有更好的机会才考虑
我从当过兵入党起步，从事企业人事行政工作16年有余。东海舰队服役期间，嘉奖5次， 被评为优秀团员、优秀士兵、优秀老兵，并入党。 在中国500强宁波金田集团工作期间，担任 分公司人事行政经理（办公室主任），负责分公司人事行政管理、6S管理。在中国500强德力 西集团工作期间，任安委会主任、办公室主任，负责集团行政体系与制度、安全生产方面的管 理工作，负责突发事件的管理工作。2013年1月至今，在湖北中荣园林有限公司担任 常务副总经理，主持公司的日常管理工作、战略规划、组织机构建设、项目管理、人事管理、 分公司筹建等工作。工作认真、责任心强，制度落地、管理务实，不断学习、提升自我，以身 作则、团队有力，是贵公司正在寻觅的人才！
1、参与制订部门年度总预算和季度预算调整，负责安全生产、环保方面制度建设、重要会议、重大活动的组织筹备工作。 2、领导公司的安全生产、环保工作，创造和保持良好的工作环境，定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 3、负责对合理化建议进行评审，接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 4、领导公司的安全生产、环境、综合治理、防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司系统安全，组织公司有关法律事务的处理工作。 5、指导、监督、检查各地企业（各子公司和产业部）工作的执行情况，负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析并汇总。 6、掌握安全生产系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向主管副总裁汇报。 7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，组织和推动文化宣传建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。 8、完成公司领导布置的其他工作。
(一)人力资源工作 1、根据公司发展战略，统筹规划公司人力资源管理战略和目标。 2、组织开发短、中、长期人力资源，提升人力资源综合管理水平。 3、规划建设人才发展体系，做好人才梯队建设。 4、规划公司薪酬与绩效管理体系，组织制定合理有效的、能力导向的、结果导向的薪酬与绩效管理政策。 5、建设企业文化价值体系，传播企业文化，推进员工关怀，营造良好组织氛围。 6、持续推进员工关系管理，创建和谐、良好的劳动环境。 7、对公司所属分公司/基地的人力资源管理工作进行指导和监督，建立联动与协同机制。 8、组织实施各分公司/基地人力资源管理队伍建设，提升其专业能力和管理水平。 （二）行政管理工作 1、负责公司行政管理体系建设，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行，规范公司内部行政管理工作。 2、负责公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率。 3、牵头组织公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同；对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象。 4、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督。 5、负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展。 （三）日常企业运营管理 1、拟定公司的发展目标和战略规划、年度经营计划等方案，经总裁办公会议批准后负责组织实施。 2、持续推进公司内部管理制度化、规范化、体系化，审定公司组织结构和质量管理体系。 3、监督、检查公司管理制度落实情况，确保管理管理体系有效运行。 4、负责召集和主持集团办公会议，监督公司各项规划和计划的落地与实施。 5、负责搜寻整理汇总公司或相关产业发展现状报告、发展计划等市场情报信息。 6、参与公司重大项目、业务的决策和谈判，处理重大突发事件和进行危机公关。
职称名称：注册安全工程师
