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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求不限
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限

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  • 杭州世正公共设施

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    2022-05-09

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  • 职位简介
  • 工作职责：
    1、根据公司发展及各部门需求，拟定招聘计划；
    2、掌握各种招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
    3、协调招聘安排、人员甄选、面试、录用审批手续办理等相关工作；
    4、协助完成人力资源其他模块的工作；
    5、完成领导交代的其他工作。
    任职资格：
    1、25-35岁、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先；
    2、1年以上企业人力资源工作经验，有成功绩效管理项目推动工作经验者优先；
    3、掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势者优先；
    4、外向性格，良好的沟通能力、亲和力。
    注：面试时请携带本人身份证原件、学历证原件、相关技能等级证书及原单位的离职证明.
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
  • 行业
  • 综合、其他
  • 性质
  • 民营企业
  • 规模
  • 50-200人
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