人事主管

8000-1.5万元/每月

招聘部门不限
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5年以上
性别要求不限
年龄要求不限

详细地址滨江区/阡陌路459号聚光中心B座302查询路线

双休五险 公积金 年终奖 带薪年假 2021-08-23 分享领佣金收藏

职位发布者
董女士

182******29 [ 查看 ]

6%

简历平均回复率

2022-05-06

企业最近登录时间

职位简介
岗位职责

1、负责杭州区域人事工作，根据集团发展战略框架，制定当地人力资源管理的年度目标；

2、根据集团年度规划，负责人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，协调各用人部门相关工作，确保公司人力资源的合理化使用；

3、根据公司发展战略规划，准确把握岗位人才画像，进行当地招聘政策制定与落地、人才渠道规划、多渠道进行洽谈合作与监管；

4、统计招聘数据，完成相关的统计报表；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、根据集团年度校招计划，主导当地校招项目，拓展与维护高校招聘渠道，根据校园招聘需求及市场趋势，制定具有针对性的校招方案；

7、主动搜集行业政策、竞争对手信息等，整合招聘资源；

8、负责与当地劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

9、负责公司日常行政公文、公司重要会议和重大活动的组织协调工作；

10、负责公司的日常安全、后勤等事务管理，创造和保持良好的工作环境；

11、完成公司领导安排的其它工作。

任职要求

1、本科以上学历， 5年及以人力资源管理实战工作经验，熟悉医疗软件行业者优先考虑；

2、熟悉并深入理解招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验；

3、热情有活力，熟悉当代年轻人特点，具备丰富的线上和线下互动经验,有良好的活动策划和执行能力；

4、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；

5、善沟通，有想法，有创意，务实踏实，抗压能力强，数据分析能力强。