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双休 五险 加班补贴 岗位晋升 2017-04-11 分享领佣金 收藏
  • 职位发布者
  • 江女士

    177******96,- [ 查看 ]

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    简历平均回复率

    2022-05-09

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  • 职位简介
  • 1. 根据公司发展战略,协助研发部门制定人力资源的年度规划,开展人员招聘、培训、绩
    效、员工关系等工作;
    2. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计部门的人员需求,实施招聘工作,并不断优
    化改进招聘流程;
    3、开发、维护、评估、分析各种有效的招聘渠道,能主动开拓各种招聘渠道,建立良好的人才储备机制,完善部门的人才库;

    4. 协助总部组织新入职员工的培训,;各部门阶段性培训计划的收集、跟进落实;协助进行培训需求调查;培训资料的管理;其他培训相关工作的协助;
    5. 改善员工关系,组织开展各种员工关怀活动,落实符合公司文化的员工文娱活动,提升员工的归属感和满意度;
    6. 负责员工入离职手续的办理,员工档案、户口的管理;
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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