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职位发布者
方先生
133******69
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3%
简历平均回复率
2022-05-06
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职位简介
岗位职责:
1.根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;
2.协助商学院院长进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
3.根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;
4、了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;
5、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果搜索反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
6、根据会务需要,可以胜任会议的主持工作;
7、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1.形象较好,乐于站在舞台分享;
2.良好的语言表达能力,普通话良好;
3.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
4.能够快速掌握培训内容及培训技巧;
5.具备 良好的学习能力、创新能力;
6.具有亲和力和感染力。
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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