工作职责:
1、负责公司招聘渠道与招聘网络的建设,并根据公司的招聘要求对招聘信息进行更新与跟进;
2、负责建立和管理各种招聘渠道的信息资料库;
3、负责建立和管理应聘资料人员的信息资料库;
4、协助领导完成内部、外部的招聘;
5、做好本部门的文件归档工作;
6、做好招聘工作总结与分析;
任职资格:
1、大专或以上学历,管理类专业(人力资源管理优先考虑);
2、有一年以上人力资源相关工作经验,并了解人力资源管理模块;
3、熟练操作Office办公软件,并对网络知识有一定了解;
4、工作认真细致,有较强责任心;
5、具有良好的工作主动性和积极性,有良好的敬业精神与团队合作精神;
6、有良好的计划与执行能力,有一定的沟通、协调与表达能力;
7、适应偶尔性的出差。
年薪:4W-7W/年(具体面议)
其他福利:提供住宿、做五休二