1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，
并且分析目标达成的市场计划、人员计划等；
2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营
销渠道，提高公司效益；
3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团
队按照计划完成工作目标；
4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工
作氛围，打造高效的销售队伍；
5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体
培训。
2.任职资格：
1. 熟悉教育培训行业，具有 5 年以上 B2C 销售经验，
其中 3 年以上销售管理经验；
2. 销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善
于进行销售团队管理和员工激
励；
3. 优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调
及团队管理能力；
4. 积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受
较大的工作压力；
5. 具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自
信、富有开拓精神，有打造狼
性团队经验和能力；
6. 有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期
发展共同拼搏的精神。熟练使
用办公软件（word、excel、ppt 等）。
