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2017-03-29
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职位发布者
朱丽佳
057******18
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简历平均回复率
2022-05-09
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职位简介
1.根据公司整体战略规划,制订人力资源规划。
2.修订、完善公司的各项管理制度并组织实施、监督。
3.拟定公司各部门的年度、季度及月度KPI指标,并组织实施考核方案。
4.制定公司各部门绩效考核方案,根据工作业绩做到量化考核。
5.负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传与团队建设性的企业培训。
6.组织开展各部门各岗位缺编补岗的招聘,积极开展高管储备招聘。
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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滨江区 /2年以上经验/大专
2017-03-29
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浙江迪生光电股份有限...
行业
生产、制造、修饰加工
性质
民营企业
规模
200-500人
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