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2018-04-02
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职位发布者
方女士
057******13
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简历平均回复率
2018-04-02
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职位简介
1. 参与制定、组织实施集团公司人力资源战略、建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障和信息支持;
2.组织制定、执行、监督总公司人事管理制度;
3.根据各分公司人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4.制定集团公司人员总体的招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各分公司各部门间的协调工作等;
5.根据集团公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6.主导管培生项目的执行及人才储备、培养;
7.组织与指导员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
8.配合各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
9.完成领导交办的其他工作。
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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