岗位职责:
1、负责公司在全国各地校园招聘事宜;
2、充分了解公司的年度/季度人力战略目标,合理评估及制定校招计划;
3、根据招聘计划,管理、培训、核验进行校园招聘的相关人员;
4、制定校园招聘各项管理制度及流程,带领团队实施招聘计划;
5、雇主品牌公司形象的建立维护与宣传。
任职要求:
1、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
2、大专及以上学历,有良好的人际沟通及处理问题的能力,有较强的团队合作意识,以结果为导向,抗压能力强;
3、两年及以上人力招聘工作经验,有校园及人才中介机构资源者优先。