岗位职责：
1、拟定、修改并监督执行员工手册、规章制度等；
2、负责撰写文案及各种实施方案；
3、负责公司人事工作，员工招聘，员工的社保办理，员工关系管理，员工活动筹办
4、负责管理劳动合同，用工、退工手续；公司合同的整理及归档；
5、协助上级完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
6、负责公司各种证件的办理；
7、维护公司日常办公秩序和办公环境；
任职要求：
1、有一定文字功底，专科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
5、熟练使用office办公软件；
6、具有良好的沟通和协调能力
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