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2018-06-26
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职位发布者
王经理
057******57
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简历平均回复率
2019-02-06
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职位简介
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等工作。
2、建立维护人事档案、办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
4、收集相关的劳动用工等人事政策法规
5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职等手续
6、协同新员工的培训。
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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