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不限
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下城区/华悦路50号人才公寓6幢5楼
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2018-03-22
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职位发布者
李欣杰
181******88,057******72
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19%
简历平均回复率
2022-05-09
企业最近登录时间
职位简介
岗位职责:
1、负责薪资的核算及发放;
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并制作相应报表;
3、了解与薪酬福利相关的各项政策,并及时做出相应调整;
4、了解地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据;
5、协助制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
6、协助设计考核策划方案,对各部门绩效考核过程进行监督控制;
7、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
8、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养激励工作,并提供建议解决方案;
9、周末双休,提供工作午餐。
任职要求:
1、人力资源相关专业,本科学历;
2、性格活泼,沟通能力强;
3、工作认真有责任心,具有团队协作意识
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
该公司所有职位
班组司机
4000-5000
下城区
2018-10-09
行政主管
4000-6000
下城区 /大专
2018-05-09
薪酬绩效专员
3500-5000
下城区 /本科
2018-05-09
施工员
4000-6000
下城区 /大专
2018-05-09
班组司机
4000-5000
下城区
2018-05-09
人事专员
3000-7000
下城区 /大专
2018-03-22
资料员
3000-5000
下城区 /大专
2018-03-22
技术员
3500-5000
下城区
2018-03-22
招投标专员
3500-5000
下城区
2018-03-22
杭州国通建设有...
杭州国通建设有限公司
行业
建筑、装潢
性质
民营企业
规模
50-200人
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