1（基础工作）
1.进行培训需求调研，制定培训计划，确保培训内容与计划符合公司战略及市场需求；
2.进行培训课程开发，编制培训讲义、制作培训课件，做好准备工作；
3.培训计划具体执行实施；
4.做好培训记录，总结分析培训工作进行培训评估，提交分析报告，并跟进培训后的效果反馈及培训转化工作；
5.制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
6.对内部新老员工进行招商项目及产品知识进行培训；
（核心工作）
1.根据市场需求，制定培训内容与计划；
2.制定并完善招商项目、产品、销售技巧的培训课件等相关资料；
3.挖掘用户需求，收集客户体验反馈，完善培训内容、课件及演讲培训材料；
4.负责为渠道客户、终端用户及内部销售人员提供公司招商项目的讲解；描绘美好前景促成合作招商；
5.负责为渠道客户、终端用户及内部销售人员提供公司产品演示及讲解，并负责为用户答疑解惑，
6.丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，要求语言富有超强感染力，最终促成项目达成；
7.对客户售后环节进行公司产品使用及后台系统应用的培训；
8.负责对公司渠道代理商及各个合作伙伴进行产品使用培训；
9.针对市场需求，产品特点、产品定位、招商人群、营销技巧、企业理念等相关内容进行有人员针对性的宣讲引导；
10.能适应经常出差，参加公司产品宣讲或全国性招商营销会议等工作；
11.完成领导交付的其它各项工作；
4.2 任职要求：
1.具有从事过项目招商加盟、保险、直销、健康产业、互联网行业工作经验者优先；
2.培训讲师3年以上工作经验，熟悉培训体系的建立与开发，并具有完全把控与实施的能力；
3.性格开朗乐观，语言富有感染力、亲和力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，熟悉会销与项目促成流程；
3.有干劲，渴望高薪，不惧挑战，有良好的团队合作意识；
4. 性格坚韧，亲和力强，思维敏捷，具备良好的应变能力；
5.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
6.薪酬待遇：年薪20-50万，具体面议；
7.薪资福利：（浮动底薪+业绩提成 +绩效工资）+饭补+五险+生日礼金+活动及福利大礼包；
